DIOS USA GENTE SIMPLE
Éste no es un estudio bíblico sino una reflexión que recoge un poco la idea que Dios tenía al inspirar al Apóstol Pablo a escribir 1 Corintios 2:18-31, en el sentido de que Él no busca gente perfecta para poder usarla, sino dispuesta a seguirles con sus errores para que la Gloria siepmpre sea dada a Él.
A continuación le presentamos un articulo titulado ¿Quisiera emplear este hermano en su Iglesia COMO PASTOR? El cual reseña que Dios escoge personas defectuosas para usarlas acá en la tierra y cumplir su propósito, pero sobretodo para salvarlas.
De repente una Iglesia se quedó sin pastor, y nombraron un comité para buscar uno. Al paso del tiempo, recibieron una carta solicitando el empleo. He aquí su contenido:
“estimados señores: se me ha informado que están buscando pastor. Por medio de la presente, someto mi nombre como candidato. Generalmente se me considera un buen predicador y he sido líder en varias Iglesias a las que he servido. En mis ratos libres he logrado escribir unos cuantos libritos. Tengo más de 50 años y debo confesar que no gozo de buena salud. A pesar de esto, he logrado realizar suficiente trabajo como para que las Iglesias donde he laborado queden satisfechas conmigo. En cuanto a referencias, tengo que admitir que estoy en desventajas. Nunca he permanecido en el mismo lugar por más de 3 años. Las iglesias que he pastoreado han sido pequeñas, especialmente cuando se toma en cuenta el hecho de que se encontraban en ciudades grandes. He tenido que salir repentinamente de algunas ciudades porque mi ministerio causó alborotos. En los lugares donde mas tiempo he permanecido no me he llevado bien con los demás lideres religiosos. Esto habría de repercutir en las recomendaciones que envíen. Me han amenazado de muerte en varias ocasiones y me han agredido muchas veces. He sido encarcelado tres o cuatro veces por no ceder en mis convicciones. A pesar de todo esto, estoy seguro de que puedo traer una nueva vitalidad a su iglesia. También tengo que confesar que no soy bueno en el área de administración. Las estadísticas me fastidian y ni me acuerdo de cuantos he bautizado. No obstante si piensan que me podrían utilizar, agradecería que me tomaran en cuenta.” Cuando la carta se leyó en una reunión del comité, todos se quedaron estupefactos. ¿Como se le iba a ocurrir a ese candidato que su iglesia se iba a interesar en un revoltoso, olvidadizo, enfermizo y expresidiario? Cuando preguntaron: “¿Quién firma la carta?” el presidente del comité contestó: “está firmada por un tal Pablo de Tarso”
OTRO ARTÍCULO: CARACTERÍSTICA DE LOS APÓSTOLES
Jesús al tomar a los apóstoles para seleccionarlos le pidió su hoja de vida o currículo y los mandó a una empresa De consultantes de administración quienes la revisaron cuidadosamente, la analizaron para luego proceder al reclutamiento o selección del mejor personal, los consultantes administrativos luego de horas de estudios, sacaron sus conclusiones, tomaron decisiones y luego las enviaron de regreso a Jesús con el siguiente informe donde se reflejaban las decisiones que habían tomado. (Lucas 6:12)
De “La junta de consultores de administración”
Para la compañía “La carpintería de Nazareth”
Gracias por haber sometido los datos biográficos de los 12 hombres seleccionado para puestos o cargos de administración en su nueva organización empresarial. Todos ellos han tomado nuestras series de exámenes y hemos sacado los resultados a través de nuestras modernas computadoras, hemos hecho arreglos para que cada uno de ellos tenga entrevistas personales con nuestros psicólogos y consultantes para prueba de aptitud vocacional, le presentamos una reseña biográfica de cada una de estas personas para su propio estudio y decisión: “es la opinión de nuestros expertos que la mayoría de sus candidatos carecen de antecedentes, educación secular y de aptitud vocacional para la clase de trabajo que Ud está iniciando, estas personas no demuestran el concepto de un equipo de colaboradores, le recomemdamos que solicite persona de experiencia, bien educadas y con facultades en el área de administración y de capacidad comprobada. Don simón Pedro, por ejemplo, es una persona emocionalmente inestable y de una disposición muy agresiva, el Sr Andrés, no tiene cualidades de liderazgo, los Hnos Jacobo (Santiago) y Juan, hijos de zebedeo, ponen sus intereses personalers muy por encima de los intereses de la empresa, además quieren estar uno a la izquierda y el otro a la derecha del jefe sin ganarselo primero a traves del servicio, y si somos muchos más francos son niños de mamá, Mr Natanael, demuestra prepotencia y orgullo y le gusta medir a los demás dependiendo del sitio donde viva, creemos que esto sería razón de conflicto para los miembros de su empresa; Simon, el Zelote, descubrimos que lo de zelote se debe a una banda que espera que soldados romanos entren a territorio judío para ellos atacarlos sorpresivamente apoyados en un supuesto “celo” de donde viene la palabra “Zelote,” al cual no se le puede dar otro calificativo que el de terrorista; Felipe, se rige más por la evidencia visible y tangible mas por la visión y proposito que usted tenga con su compañía, además le gusta hablar en nombre de los demás sin que éstos lo hayan pedido, lo cual puede generar disgustos y divisiones en la misma área de trabajo. Don Tomás demuestra una actitud dudosa, questionante todo el tiempo parece que no confía mucho en la nueva empresa y tarde o temprano dejará de apoyar a la compañía, sentimos que es nuestro deber comunicarles que El Sr. Mateo, ha sido puesto en la lista negra por nuetsra oficinas para el mejoramiento de los negocios, parece que es de reputación dudosa y algunas personas se quejan de haber sido estafadas por él, los Srs. Santiago y Judas Tadeos, tienen una actitud decidida hacia lo radical y se registran altamente en la escala de Maniatico depresivos, sin embargo, uno de los candidatos sometido a todo este proceso de selección y test psicotécnico, demuestra gran potencial, es un hombre de capacidad de ingenio, siempre sociable y amistoso con la gente y tiene una mente aguda para los negocios, es altamente motivado, ambicioso y responsable. Recomendamos con los ojos cerrados al Sr. Judas Iscariote como administrador y mano derecha de su empresa, las otras personas están descalificadas.
ATENTAMENTE
CONSULTANTES DE ADMINISTRACIÓN
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